Unsere heterogene Zusammenstellung des Teams ermöglicht es, einander zu fördern und voneinander zu lernen. Die langjährigen Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihrem breiten fachlichen Wissen und Erfahrung die Jüngeren, die z.B. in der Detailplanung oder im Baumanagement einsteigen wollen. Die jüngeren Mitarbeiter*innen sind in der Regel bei der Verwendung der digitalen Arbeitstools und im Bereich des CAD’s vorne mit dabei, wovon wiederum die Älteren profitieren.
Da wir unsere Projekte von A bis Z bearbeiten, besteht, je nach vorhandenen Stärken und Interessen, die Möglichkeit, sich in verschiedenen Sparten der Baurealisation einzuarbeiten und weiterzubilden.
Interne Weiterbildungen im Bereich CAD und anderen Tools stellen sicher, dass alle auf dem gleichen Stand arbeiten und dieselben Strukturen verwenden. Dadurch wird die projektübergreifende Zusammenarbeit erleichtert.
Regelmässige Baustellenbesuche im Team führt zu einem vertieften Verständnis der gebauten Architektur von der räumlichen Wirkung bis ins konstruktive Detail.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden auch durch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit gefördert, damit einzelne Kurse oder Weiterbildungen besucht werden können.